¿Cuáles son los tipos de factura y cuándo se deben cumplimentar? Respondemos a estas y otras dudas que se pueden plantear en el momento de realizar la facturación de tu empresa. Más Información

Si el suceso deportivo o recreativo no cuenta con la planificación y el respaldo de la empresa, sino que es llevado a cabo por los trabajadores por su cuenta y riesgo, entonces, en caso de que ocurra algún accidente durante el evento, este no sería considerado un accidente laboral.

Durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

También se puede incluir como accidente de trabajo cualquier siniestro que pueda suceder durante actividades recreativas. Por ejemplo, si participas de un evento realizado por tu empresa, con fines de recreación y tienes un accidente o lesión, es considerado un accidente de trabajo.

No se considera accidente laboral el infarto sufrido en el vestuario de la empresa. La jurisprudencia ha considerado que no basta para que actúe la presunción de laboralidad con que el trabajador se halle en los vestuarios de la empresa cuando ocurre el episodio, que es lugar de trabajo a estos efectos, o en la obra, sino que el término legal de tiempo de trabajo contiene una significación más concreta, referida a la necesidad ARL de que el operario se encuentre en su puesto de trabajo, en el que se presume que se ha comenzado a realizar algún tipo de actividad o esfuerzo, fileísico o intelectual. (Tribunal Supremo Sala fourª, S 20-twelve-2005, rec. 1945/2004)

En el presente texto responderemos las preguntas más comunes acerca del concepto de accidente de trabajo o accidente laboral. Asimismo, se explicará cuáles son los tipos de accidentes, además de detallar las servicios garantizados posibles causas de estos accidentes; también, cómo actuar frente a los casos de accidentes que provoquen incapacidad temporal y cuáles son los derechos del trabajador en caso ocurra un accidente.

Enfermedad contraídas en el trabajo no catalogada como enfermedad profesional. Las enfermedades, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la intermediarios ARL ejecución del mismo.

La baja de una enfermera, tras sufrir un ataque de ansiedad al ser amenazada por los familiares de un paciente mientras le atendía, ya que no concurre ninguna otra causa, ni tampoco padecía patologías psicológicas previa. (Sentencia del TSJ de Castilla la Mancha de seven de julio de 2021)

Como ya estudiamos en el tema de la Seguridad Social y sus prestaciones, en estas situaciones puede contar con la siguiente cobertura: 

¿Se considera accidente in itinere caerse en las escaleras de su vivienda cuando mas información uno se dirige a iniciar la jornada laboral?

El accidente de trabajo es mas información una circunstancia que genera múltiples dudas acerca de los límites que se le aplican. ¿Se incluyen los ocurridos en desplazamientos hacia y desde el lugar de trabajo?

Nadie pondría en tela de juicio la oportunidad de considerar accidente de trabajo el sufrido por un empleado en idéntica circunstancia si trabajase en una fábrica, oficina o tienda.

dolo del trabajador accidentado, es decir, que el accidente se ha provocado de forma consciente y maliciosa.

En el tema anterior vimos los principales factores de riesgos profesionales a los que se expone la actividad laboral, y la importancia de adoptar una conducta preventiva, que veremos en el siguiente tema.